Informationen für Unternehmen

Finden Sie Mitarbeiter mit JobTIXX und der FairRecruiting Garantie

Offene Stellen in Ihrem Unternehmen sind eine Herausforderung? Sie können Projekte nicht fachgerecht beenden, der Umsatz stagniert und alle anderen Mitarbeiter müssen Aufgaben übernehmen, für die sie nicht eingestellt worden. Arbeitsklima und Unternehmen selbst leiden unter unbesetzten Stellen.

Mit JobTIXX besetzen Sie Stellen in der IT, Ingenieurswesen und anderen Feldern, schnell und fair mit Fachkräften aus ganz Europa. Unser Unternehmen hat vor allem in der rumänischen Universitätsstadt Cluj erfahrene Partner, die Absolventen und langjährig erfahrene Experten auf dem Gebiet an uns vermitteln. Ihr neuer Mitarbeiter ist hervorragend ausgebildet und qualifiziert für alle Aufgaben, die Sie ausschreiben.

Da wir von unserem FairRecruiting Prozess überzeugt sind, übernehmen wir die FairRecruiting Garantie für eine erfolgreiche Stellenbesetzung und auch für die Zeit danach.

Ihre Vorteile

  1. Freie Stellen werden schnell und angemessen besetzt

    Sie finden keine passenden Mitarbeiter, obwohl Ihr Stellenangebot attraktiv ist? Hunderte von Unternehmen in Deutschland stehen vor dem gleichen Problem. Es mangelt an professionell ausgebildeten jungen Leuten im Ingenieur- und IT-Bereich. Mit Mitarbeitern aus anderen EU-Ländern besetzen Sie die Positionen schnell und angemessen. JobTIXX steht Ihnen während des gesamten Prozesses zur Seite und unterstützt Sie bei der Integration der neuen Mitarbeiter. Melden Sie jetzt offene Stellen und finden Sie Ihre ideale Kandidaten!

  2. Perfekte Abstimmung zwischen Kandidat und Unternehmen

    Durch eine eingehende Prüfung beider Seiten gewinnen wir ein umfassendes Bild von Arbeitgebern und Bewerbern. Dies ist wichtig für die ideale Besetzung. Bei JobTIXX hilft uns ein eigens entwickeltes Verfahren bei der Auswahl. Wir erstellen umfangreiche Profile der Bewerber, um sicherzustellen, dass die Übereinstimmung mit den Anforderungen der Unternehmen optimal ist. Selbstverständlich haben Unternehmen dann die Möglichkeit, Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

  3. Umfassender Onboarding-Service

    Sobald eine perfekte Übereinstimmung zwischen Arbeitgebern und Bewerbern gefunden ist, besprechen wir das Onboarding und den Integrationsprozess des neuen Mitarbeiters. Wir halten die gegenseitigen Erwartungen und Verpflichtungen in einer schriftlichen Vereinbarung fest.

  4. Individuelle Betreuung durch JobGuides mindestens 6 Monate nach Eintritt

    Während der, mindestens 6 bis zu 12-monatigen Betreuung durch unsere JobGuides, werden die vereinbarten Ziele regelmäßig überprüft. Arbeitgeber und Arbeitnehmer erhalten Unterstützung bei der Umsetzung der vereinbarten Themen.

  5. 100% FairRecruiting-Garantie

    Wir sind absolut überzeugt von unserer Art der Rekrutierung, mit dem FairJobIndex, der Beurteilung für Bewerber, dem JobTIXX-Matching und dem anschließenden JobTIXX-Onboarding-Prozess, so dass die wir unseren Kunden bis zu einem Jahr Garantie gewähren. Wenn die Zusammenarbeit innerhalb des ersten Jahres für beide nicht funktioniert, ist unsere Mission nicht erfüllt. Somit bietet unsere Garantie unseren Kunden einen erneuten, kostenlosen Rekrutierungsprozess.

Prüfung von Unternehmen und Bewerbern

Als Unternehmen unterziehen Sie sich einer Prüfung nach Vorgaben des FairJobIndex. Wie diese Bewertung genau funktioniert, erfahren Sie in unserem JobTIXX Prozess. Gern beraten wir Sie dazu, wie Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens und Ihrer Ausschreibung steigern können.
Die Bewerber unterziehen sich ebenfalls einem aufwändigen Test rund um soziale Eignung, berufliche Kompetenzen und Soft skills.. Im Matching werden Bewerber und Unternehmen einander vorgeschlagen. Wir arbeiten mit anonymisierten Bewerbungen. Sie erhalten von uns ein umfangreiches Bewerberprofil mit allen Daten und Unterlagen, sowie Einschätzungen zur fachlichen Eignung, zur Persönlichkeit, zu Kompetenzen und zu Potentialen. So haben Sie die Chance, objektiv zu urteilen.
Sobald die Entscheidung getroffen wurde, den Bewerber zu einem Gepräch einzuladen, werden beide Parteien einander vorgestellt.

So unterstützen Sie JobGuides im In-Process

Ihr Unternehmen hat bereits zahlreiche Mitarbeiter aus dem Ausland aufgenommen. Aber die Einstellung ist immer wieder eine Herausforderung.

Unsere JobGuides begleiten den Bewerber vor Vertragsunterzeichnung und für mindestens die ersten 6 Monate der Beschäftigung. Natürlich sind wir nicht immer vor Ort, sondern zuverlässig erreichbare Ansprechpartner. Insbesondere beim Onboarding vermeidet dieser Begleiter schwerwiegende Fehler und Kommunikationsprobleme.

JobTIXX kann auf Wunsch bis zu 12 Monate erreicht werden. Dies gilt natürlich auch, wenn Zweifel an der beruflichen Eignung des Arbeitnehmers oder an anderen Problemen bestehen.

Unsere Berater sind mit dem europäischen Arbeitsrecht bestens vertraut und können Sie auch bei Fragen zum Aufenthaltsstatus und zu Steuerfragen unterstützen.

NUTZEN SIE UNSER ANGEBOT

Jetzt Stellenangebote veröffentlichen

Lassen Sie sich durch unseren FairRecruiting Prozess bei der Mitarbeitersuche unterstützen und fragen Sie noch heute die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote in der JobTIXXWorld an.

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