ÜBER UNS

Unsere Vision

JobTIXX ist eine innovative Stellenvermittlung, die Arbeitgeber und Bewerber durch FairRecruiting zu gleichen Bedingungen zusammenbringt. JobTIXX wurde 2018 gegründet und ist Teil der Momerco GmbH.

Die Idee für JobTIXX wurde gemeinsam von Helmut Möring und Frank Priewe entwickelt. Die Grundidee war es, einen Rekrutierungsprozess zu schaffen, der für Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen transparent, fair und individuell ist. JobTIXX betreibt kein Massengeschäft. Infolgedessen entstanden das FairRecruiting-Prinzip mit Garantie und der FairJobIndex.

Unsere Mission

Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung im Personalmanagement haben die Gründer früh im JobTIXX-Entwicklungsprozess erkannt, dass Mediation nur auf Augenhöhe und mit konsequenter Unterstützung möglich ist.

JobTIXX vermittelt zwischen Bewerbern und Unternehmen und begleitet beide Teile, bis eine erfolgreiche Integration in das Unternehmen erreicht wurde.

Unser Team

Wir begleiten Arbeitgeber und Kandidaten von der Bewerbung bis zur erfolgreichen Integration des Mitarbeiters in das Zielunternehmen.

Frank Priewe

Als Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und erfahrener Manager in Funktionen als HR Director, General Manager (Vertrieb / Personal) und Chief Operating Officer (Personal / Vertrieb / IT) verfügt Frank Priewe über mehr als 20 Jahre Managementerfahrung. Frank Priewe bringt als Mitglied im Beirat für JobTIXX seine Erfahrungen in allen Fragen zur Sicherstellung fairer Beschäftigungsbedingungen ein.

Patricia Rusu

Patricia Rusu wuchs in Deutschland auf und schloss ihre Schule in Rumänien ab. Nach ihrem Jurastudium in Wien und Cluj arbeitete sie mehrere Jahre in verschiedenen internationalen Unternehmen in Rumänien in der Personalabteilung. Sie kennt die Anforderungen von Unternehmen an Bewerber und die Hürden für Bewerber.

Helmut Möring

Helmut Möring ist von Hause aus Ingenieur und hat über 30 Jahre im Hochtechnologiebereich gearbeitet. Aus seinen bisherigen Tätigkeiten als Entwicklungsleiter und später als Geschäftsführer eines international tätigen Elektronikunternehmens, mit mehreren hundert Ingenieuren, IT Spezialisten und Naturwissenschaftlern, kennt er die Probleme der richtigen Personalauswahl und der Integration von neuen Mitarbeitern.

Was ist FairRecruiting?

Damit zusammen kommt, was zusammen passt, durchlaufen Bewerber bei JobTIXX zunächst ein ausführliches Assessment auf ihre fachliche und persönliche Eignung für den neuen Job. Gemeinsam erstellen wir ein Potentialprofil, das Arbeitgebern alles über den Bewerber verrät, das für sie essentiell ist. Arbeitgeber durchlaufen ebenso ein Assessment in Bezug auf Beschäftigungsbedingungen, Sozialstandards, Recruiting Prozesse und Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Bewerber eine schnelle Reaktion auf ihre Bewerbung bekommen und Zusagen auch nach Arbeitsbeginn eingehalten werden.

Durch unser JobTIXX Matching finden wir einen passenden Arbeitgeber und einen Bewerber, der wirklich auf die Stelle passt. Anonym kann sich der Arbeitgeber ein Bild von den Qualifikationen seiner Bewerber machen. Kommt ein beidseitiges Interesse zustande, werden Unternehmen und Bewerber einander vorgestellt und für mindestens 6 Monate begleitet. So klappt der Einstieg in den neuen Job!

Ihr FairRecruiting Vorteil

Faire Zusammenarbeit sollte mehr als ein Versprechen sein. Fachkräfte, die einen Umzug nach Deutschland wagen, müssen sich auf ihren neuen Job verlassen können. Sie selbst müssen sich zügig in den neuen Wohnort und Job einleben, doch auch das Unternehmen muss einen Schritt auf sie zu machen. Das klappt mit festen Vereinbarungen, die JobTIXX beidseitig unterzeichnen lässt und durch die Begleitung der neuen Mitarbeiter im Unternehmen verfolgt.

Unsere Geschichte

Im Jahr 2018 eröffnete JobTIXX ein Büro in Cluj und ging Partnerschaften mit den Universitäten ein. Die in Deutschland relativ unbekannte Stadt ist eine der größten Universitätsstädte Rumäniens. Spezialisten für IT und Ingenieurwesen werden hier in verschiedenen Disziplinen ausgebildet.

Die Technische Universität hat einen ausgezeichneten internationalen Ruf und erfüllt die höchsten europäischen Standards. Jeder, der hier studiert, hat extrem gute Berufsaussichten und es gibt eine hohe Nachfrage, nicht nur innerhalb Deutschlands. Mit einer eigenen Abteilung für internationale Beziehungen unterhält die Universität mehr als 200 Partnerschaften und Verbindungen zu Universitäten und Bildungseinrichtungen in ganz Europa. Es gibt auch viele führende lokale und europäische Unternehmen in den Bereichen IT und Engineering in Cluj.

2019 wurde die JobTIXX-Internetplattform eingeführt. Wir sind besonders stolz auf die beträchtliche Anzahl von Bewerbern, die den Kompetenztest in Bezug auf ihre Persönlichkeit abgelegt haben.

Mai 2018

JobTIXX wurde 2018 gegründet und ist eine Marke der Momerco GmbH.

Die Idee für JobTIXX wurde gemeinsam von Helmut Möring und Frank Priewe entwickelt. Die Grundidee war es, einen Rekrutierungsprozess zu schaffen, der für Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen transparent, fair und individuell ist.

November2018

Büro in Cluj-Napoca.

In 2018 eröffnete JobTIXX ein Büro in Cluj. Die in Deutschland relativ unbekannte Stadt ist eine der größten Universitätsstädte Rumäniens. Spezialisten für Informatik und Ingenieurwesen werden hier in verschiedenen Disziplinen ausgebildet.

Februar2019

Vorstellung der JobTIXX-Internetplattform

Besonders stolz sind wir auf die zahlreichen Bewerber, die den jeweils auf ihre Person optimierten Potenzialtest absolviert haben, um durch unseren Matching-Prozess den richtigen Arbeitgeber für sie zu finden.

November2019

Partnerschaft mit der Technischen Universität

Die Technische Universität genießt international einen hervorragenden Ruf und erfüllt höchste Ansprüche. Jeder, der hier studiert, hat extrem gute Berufsaussichten und es gibt eine große Nachfrage, nicht nur in Deutschland. Mit ihrer eigenen Abteilung für internationale Beziehungen unterhält die Universität mehr als 200 Partnerschaften und Beziehungen zu Universitäten und Bildungseinrichtungen in ganz Europa.

Referenzen

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