Bundesarbeitsminister Hubertus Heil unterstützt den Berufsparcours am 24.06.2021 in Bremen

„Das Jahr 2021 muss ein „Jahr der Ausbildung“ werden!

„Die Fachkräftesicherung fängt bei der Ausbildung an. Deswegen müssen wir alle dafür sorgen, dass ausbildungswillige junge Menschen und Betriebe, die ausbilden wollen, künftig noch besser zueinander finden. Der Berufsparcours macht auf innovative Weise vor, wie das gelingen kann! Über den Erfolg dieser Initiative freue ich mich sehr!“

Junioren (w/m/d) und Experten (w/m/d) aus ganz Europa gesucht!

Sind Sie daran interessiert, einen großartigen Job in Europa zu bekommen?
 
Unternehmen in Rumänien und Deutschland suchen ständig nach Berufseinsteigern aber auch nach erfahrenen Experten, sowie Spezialisten und Managern in verschiedenen Bereichen.
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Egal ob Sie an eine lang- oder kurzfristige Erfahrung denken, kann JobTIXX Sie in ganz Europa unterstützen.
 
JobGuides begleiten Kandidaten und Unternehmen vom Beginn der Bewerbung bis zum Ende des Integrationsprozesses für mindestens 6 bis 12 Monate und sorgen somit für Kontinuität und Sicherheit auf beiden Seiten.
 

Wir lassen Unternehmen und Bewerber nicht allein

Karriereberatung und persönliche Betreuung der Bewerber

Wir unterstützen Sie mit persönlichen JobGuides beim Start und der Einarbeitung in das neue Unternehmen. Um den optimalen Arbeitgeber mit dem idealen Arbeitnehmer zusammen zu bringen, werden die Bewerber bei JobTIXX einem detaillierten und umfangreichen Assessment ihrer beruflichen und persönlichen Eignung unterzogen.

Individuelle Betreuung durch JobGuides für mindestens 6 Monate nach dem Eintritt in die neue Firma

Sobald eine perfekte Übereinstimmung zwischen Arbeitgebern und Bewerbern gefunden wurde, besprechen wir den Onboarding- und Integrationsprozess gemeinsam. Wir halten die gegenseitigen Erwartungen und Verpflichtungen schriftlich fest und begleiten die Maßnahmen bis zum Erfolg

Umfassender Rekrutierungs- und Onboarding-Service für Unternehmen

Sie erhalten ein umfassendes Kandidatenprofil mit allen Daten und Unterlagen sowie eine Einschätzungen zu fachlicher Eignung, Persönlichkeit, Kompetenzen und Potenzial.

Zusammenarbeit nur mit Unternehmen, die den FairJobIndex einhalten

Unternehmen, mit denen JobTIXX zusammenarbeitet und die Stellenangebote auf JobTIXX veröffentlichen möchten, verpflichten sich, im Einklang mit dem FairJobIndex  zu handeln. Wir bewerten in diesem Zusammenhang die wichtigsten Kennzahlen wie Sozialleistungen für Arbeitnehmer, Fluktuation, Sicherheitsstandards, Krankenstandsquote, Gehälter oder auch die Einhaltung vonMitbestimmungsverpflichtungen.

Freie Stellen schnell und angemessen besetzt

Mit JobTIXX können Sie schnell und fair freie Stellen in den Bereichen IT, Engineering u.a. mit Fachleuten aus ganz Europa besetzen. Durch unser JobTIXX Matching bringen wir den idealen Kandidaten mit dem optimalen Arbeitgeber schnell zusammen.

100% FairRecruiting-Garantie

Wir sind absolut überzeugt von unseren Rekrutierungsmethoden wie dem FairJobIndex, der Beurteilung der Bewerber, dem JobTIXX-Matching und dem anschließenden JobTIXX-Onboarding-Prozess, mit dem wir unseren Kunden, bis zu einem Jahr Garantie gewähren können.
Wenn Firme und Bewerber in der Zeit feststellen, dass man nicht zusammenpasst, betrachten wir unseren Job als nicht erfüllt. Wir führen für beide Seiten dann einen neuen Rekrutierungs- und Vermittlungsprozess durch.

Unsere Partner des Vertrauens mit langjähriger Erfahrung

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